Coaching SOS RH (2).png
 

Si tu te poses des questions RH ou bien que tu vis une situation dans ta vie professionnelle qui te bloque, comme par exemple :


💬 « Ça ne se passe pas bien au boulot, quelles sont les différentes solutions qui s’offrent à moi ? »

💬 « Je veux demander une augmentation, comment je fais ? »

💬 « Je veux quitter l’entreprise où je travaille et demander une rupture conventionnelle, mais j’ai peur que mon chef me la refuse »

💬 "Ma fiche de paie c'est un charabia incompréhensible"


Mais que …


❌ Tu n’oses pas demander à ta RH ou à ton chef car tu ne te sens pas en confiance vis-à-vis d’eux.

❌ Tu as la sensation de te faire empapaouter par ton chef.

❌ Tu as le sentiment de ne pas avoir accès à toutes les informations sur tes droits en tant que salarié et tu ne sais pas à qui t’adresser ni où trouver l’information pour avoir tes réponses : c'est le flou total !

❌ Tu ne comprends pas le charabia de la loi et de la convention collective.

❌ Tu cherches des réponses sur Google ou dans des groupes Facebook.

❌ Tu fais des calculs "d'apothicaire" sans vraiment comprendre ce que tu fais.

❌ Tu en parles à ton entourage sans avoir de réponses précises.

❌ Tu as besoin d’être accompagné(e) et épaulé(e) car la situation te démoralise.


Alors cet accompagnement est pour toi !


✅ Tu auras des réponses concrètes, personnalisées, vulgarisées pour résoudre ta problématique du moment.

✅ Tu seras plus serein(e) et reboosté.e pour avancer dans ta vie professionnelle, comme un poids en moins.

✅ Tu ne te sentiras plus démoralisé(e) face à toutes ces questions RH que tu te poses et/ou face à la situation que tu vis actuellement : fini le flou et le blabla !

✅ Tu pourras parler à quelqu’un de neutre et à ton écoute, t'exprimer en toute transparence sans te sentir jugé, qui comprend tes besoins et tes attentes.


  

❗️ Les résultats de cet accompagnement individuel sont donnés à titre indicatif.

 

Réponses aux questions que tu te poses sûrement

🤔  C'est quoi le "coaching SOS RH" ?

Il s'agit d'un accompagnement individuel où l'on fait le point sur :

➡️  Ta situation professionnelle

➡️  Tes besoins

➡️  Tes attentes

➡️  Tes questions

Confidentialité garantie !

🤔 Comment ça fonctionne ?

Le coaching SOS RH se déroule en 3 phases :

Phase 1️⃣ : La préparation

Afin de préparer notre coaching et de répondre au mieux à tes questions, j'ai besoin des informations suivantes concernant ta situation professionnelle actuelle :

  • Ton type de contrat de travail,

  • Ton temps de travail,

  • La convention collective applicable dans l'entreprise dans laquelle tu travailles,

  • Ton contexte professionnel,

  • Ta problématique rencontrée,

  • Tes attentes vis-à-vis de moi et du coaching.

Phase 2️⃣ : Le coaching

C'est le moment pour toi :

  • De m’expliquer ta situation actuelle de manière plus détaillée,

  • De poser toutes tes questions (je te rassure, il n'y a pas de question bête 😉 )

  • D’obtenir des réponses claires et concrètes selon ta situation actuelle, ta problématique, et la convention collective applicable dans ton entreprise,

  • D’avoir un plan d’action pour la suite de tes aventures.

Phase 3️⃣ : Rédaction du compte-rendu

Avoir toutes les réponses à tes questions lors de l'accompagnement, c'est bien, mais avoir un compte-rendu hyper détaillé avec des informations vulgarisées, c'est encore mieux 😃

Je rédige un compte-rendu que je t'envoie par mail sous 48 heures ouvrées, qui comprend :

  • Le récap des points abordés lors de la session de coaching,

  • Des réponses détaillées pour chacune de tes questions,

  • Des conseils concernant ta situation actuelle,

  • Un plan d’action pour la suite de tes aventures.

🤔  Combien de temps dure l'accompagnement individuel ?

En moyenne, la séance est d'une durée d'1 heure. Il est possible que cela déborde 🙂

Nous fixons ensemble le créneau qui te convient le mieux.

🤔  Où l'accompagnement individuel a-t'il lieu ?

La séance se fait à distance :


☎️  soit par téléphone,

🎥  soit par visio (via Zoom).

À toi de choisir 😉

🤔  Combien coûte une séance ?

🔅 Offre de lancement 🔅


Une séance d'une heure est au tarif de 30 euros.

⚠️ Le tarif de lancement se termine le 31/08/2021 💸

🤔  Le coaching est-il pris en charge par le CPF ?

Non il n'est pas pris en charge au titre du CPF car il s'agit d'un coaching et non d'une formation.

🤔  À quoi t'attendre suite à un coaching SOS RH ?

✅ Des réponses concrètes et personnalisées en fonction de ta situation professionnelle.
✅ Une transmission d'informations vulgarisées sur la loi et ta convention collective : fini le flou et le charabia !
✅ Un compte-rendu détaillé du coaching avec un plan d'action à mettre en oeuvre.
✅ De la sérénité pour la suite de tes aventures.

 
image_123927839 (7).JPG

Qui suis-je ?

Je suis Charlotte, la fondatrice de My Pocket RH.

Depuis plusieurs années, je cherchais un moyen d'aider (à ma manière) pour rendre la vie professionnelle des salariés, moins compliquée, avec moins d'injustice, moins de charabia, moins de blabla.


Au-delà d'être RH, je suis avant tout une salariée qui avait à cœur d'aider ses collègues, son entourage, les amis des amis, etc... 

Durant ses dernières années, je ne l'ai jamais caché, j'ai toujours été une RH avec un grand H, une RH pour les salariés et non pour les chefs d'entreprises.

Je voulais aider tous les salariés qui ont besoin d'être écoutés, conseillés et aidés dans les problématiques qu'ils rencontrent dans leur vie professionnelle (recherche d'emploi, évolution professionnelle, reconversion, quitter son job, droits en tant que salarié).


Parce qu'être salarié, ça ne s'apprend pas à l'école.

Le monde du travail c'est le flou total, il bouge sans cesse.

Notre ami Google nous renseigne mais ça ne fait pas tout.


Depuis bientôt 2 ans, je me lève chaque jour avec cette même conviction, ce même "pourquoi".


Rendre accessible et compréhensible le monde du travail pour tous les salariés, sans jargon compliqué, et ainsi les aider à s'épanouir dans leur vie professionnelle.


Le tout avec une bonne dose de bienveillance, d'empathie et d'écoute.

 

Pourquoi faire appel à moi ?

Mon expérience

1O ans d'expertise dans les RH : aucune loi, aucune collective et aucun chiffre ne me résistent !

Je les décortique et je les vulgarise au maximum pour que ça soit hyper clair pour toi !

Bye bye le charabia 👋🏻

L'écoute

Parce que c'est important pour moi que tu te sentes à l'aise et à l'écoute, sache qu'il n'y a pas de question bête !

Auprès de moi, tu trouveras une oreille attentive et bienveillante 😇

La proximité

Je prône la relation de confiance et de proximité car pour moi un salarié est un être humain avec un grand H et un coeur, et non un numéro !

Je veux être accessible pour que tu te sentes à l'aise de pouvoir parler librement de tes tracas 🤗

La confidentialité

Ma règle numéro 1 sur laquelle je suis intransigeante 🙋🏼‍♀️

Tout ce qui se dit entre nous reste entre nous, cela ne regarde personne !

C'est pourquoi, je ne te demande jamais dans quelle entreprise tu travailles et où tu habites, pour que tu sois serein.e pour me parler librement des problématiques que tu rencontres.

 
 

Charlotte a été très bienveillante, professionnelle et à l'écoute.

Elle a vite cerné ma situation, pris le temps de consulter ma convention collective, le tout pour me délivrer des conseils pertinents et concrets.

Je vous la recommande !

Manon

Coaching SOS RH_Fin offre de lancement.png