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Doit-on être affilié à la mutuelle de son entreprise ?

Mis à jour : mars 15

Avoue tu t’es déjà posé la question 😉 Alors à ton avis ? 😏


ça y est, on vient de te confirmer ton embauche pour le poste que tu voulais 🥳 Youhoouuu 🥳


Et là, la fameuse question sur la mutuelle arrive 😳


💭 Est-ce qu'il y a une mutuelle dans cette entreprise ?

💭 Est-ce que l'on va me la proposer ?

💭 Je suis obligé(e) d'y être affilié ?


🔎 Saches que ton nouvel employeur a l'obligation de te proposer d'être affilié à la mutuelle de l'entreprise.


Pour cela, il va :


▪️ te présenter toutes les informations sur la mutuelle (comme par exemple les garanties, le montant de la cotisation mensuelle, la partie financée par ton employeur, etc..)


▪️ te remettre le formulaire que tu devras compléter pour finaliser ton affiliation à la mutuelle.


⛔️ Chaque entreprise a un contrat différent, que ce soit sur le niveau des garanties, le montant de la cotisation, l'affiliation de ta famille ou non, etc...


✅ En tant que salarié, tu as l'obligation d'être affilié à la mutuelle de l'entreprise.


❌ Sauf si tu rentres dans un cas de dispense d'affiliation.

Il en existe pleins, mais on va éviter de t'embrouiller l'esprit alors on garde l'essentiel 😉


💬 Exemple : tu es déjà affiliée à la mutuelle de ton conjoint 👩‍❤️‍👨

Dans ce cas, tu devras transmettre un justificatif à ton employeur (ou à ton service RH) où il est indiqué que tu es rattachée à la mutuelle obligatoire ET familiale de ta moitié.

❗️ Si ces 2 conditions ne sont pas mentionnées sur le justificatif alors tu devras être affiliée à la mutuelle de ta nouvelle entreprise.


➡️ Quelles sont les autres questions que tu te poses par rapport à la mutuelle ? 😊